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    平頂山市一高班主任聘任及管理辦法

    作者: 來源:政教處 發布時間:2012年02月28日 點擊數:

     

    平頂山市一高

    班主任聘任及管理辦法

     

    為加強學生管理,提高德育工作質量,強化教師管理意識,履行班級管理職責,調動班主任工作積極性,促進學校持續、穩定發展,特制定班主任管理辦法。

    一、任職條件

    忠誠黨的教育事業,思想進步,身體健康,關愛學生,為人師表。能勝任本學科教學工作,有一定的組織、管理和教育能力。

    二、任職辦法

    由政教處、教務處提名,學校研究聘任。

    三、崗位職責

    1、注重學生思想品德和心理品質教育,及時掌握學生思想動態,做好學生的思想工作。建立健全班委會、團支部,形成紀律嚴明、班風正、學風濃的班集體。

    2、貫徹落實學校的紀律制度,嚴明紀律、嚴格管理,最大限度地控制學生的違紀行為。

    3、認真貫徹落實學校的衛生制度,教育學生愛護環境、講究衛生,養成良好衛生習慣;認真完成衛生清潔工作。

    4、做好學生安全教育,落實有關安全措施,杜絕安全事故發生。

        5、認真貫徹落實學校的住宿制度,教育學生嚴格遵守住宿紀律,杜絕逃宿現象的發生。

    6、積極聯系家長,幫助家長搞好家庭教育,形成家庭、學校共管的良好局面。

    7、協調本班任課教師開展好學情研究和培優補差工作。

    8、認真完成教務處等學校職能部門安排的工作任務。

    9、承擔學校布置安排的臨時工作,認真完成各項任務。

    四、工作要求

    1、班主任會議必須按時到會。

    2、學校統一安排的主題班會,班主任必須到班認真組織。

    3、學期初工作計劃和期末工作總結必須按時上交。

    4、所在年級升旗儀式班主任必須到場。

    5、學校統一安排的大型活動或集會,班主任必須到場認真組織。

    6、班主任不得私自安插學生和私自將學生調班。

    7、班主任必須認真考核學生品行情況,認真填寫評語通知書。

    8、班主任有事要請假,且必須有人代行職責。代理班主任由班主任提出,并經政教處批準。

    9、班級各項工作均應按學校有關規定和要求完成。

    五、考核與評先

    學校政教處按照《市一高班級管理考核辦法》對班級管理(校園文明建設、衛生、住宿、課間操等)進行考核,周公布、月小結、期末做出綜合評定。學年末根據考核、學習成績、體育達標等情況,按照《市一高先進班集體評選辦法》評出當學年的先進班集體,其班主任即為當年的優秀班主任。

    六、津貼發放和獎勵

    (一)、津貼

    1、基礎津貼:現任班主任每月享受基礎津貼200.00

    2、年限津貼:現任班主任每人每月享受年限津貼為在本校擔任班主任實際學年數×10.00元。實際學年數從19939月新學期開始,以學年為單位累計計算,不足一學年者不進行計算。

    (二)、獎勵

    1、優秀班主任獎:每年教師節對上一學年的優秀班主任進行表彰,并給予物質獎勵。

    2、特殊貢獻獎:對學校做出重大貢獻,為學校贏得極好社會影響的優秀班主任,經學校研究給予重獎。

    七、其他待遇

    1、學校優先安排現任班主任外出參觀學習或休假。

    2、在年度考核、晉升職稱及向上級推薦優秀教師人選時,同等條件下,班主任優先。

    八、責任

    班主任不能很好履行班主任職責,造成班級管理混亂,或因玩忽職守導致重大責任事故發生,則進行責任追究,并及時撤換。

    九、見習班主任

    學校自本學年開始實行見習班主任制度。新分配教師、30歲(包括30歲)以下未擔任班主任或擔任不足一年的現任教師,必須按照學校的安排擔任不少于一學年的見習班主任。見習期間應嚴格按照班主任任職條件要求自己,虛心向輔導班主任學習,協助輔導班主任做好班級管理工作,學年末由輔導班主任對其見習期間的能力和表現做出評定。新分教師見習班主任工作不合格者,延期轉正?,F任教師中應擔任見習班主任的須在20057月前擔任見習班主任并取得合格評價。

    本辦法解釋權歸學校。學??筛鶕霞壵咴S可的情況和學校發展變化隨時進行調整。本辦法自200391日起實行。

    平頂山市一高

     

     

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